Compte-rendu: Revolution@Work , 21 et 22 nov 2017 des ateliers Alter&Sys partenaire contributeur de l’évènement

Alter&Sys a participé, en tant que partenaire contributeur, à l’édition 2017 de Revolution@Work :
le 21 et 22 novembre 2017. Deux jours de débats, de plénière et d’ateliers sur le “travail de demain” pour explorer les implications dans les champs du digital, des espaces de travail, des ressources humaines, et du management.

Alter&Sys a animé 2 ateliers sur les thèmes suivants :
– L’individu au coeur du changement : le processus d’innovation inclusive
– Le changement permanent : comment évoluer vers une organisation apprenante et responsabilisante ?
Chaque atelier, conçu de façon interactive, a permis aux participants d’expérimenter des approches collaboratives stimulantes sur les thématiques proposées.

Pour chaque atelier de 45 min, à partir de cas clients ou d’expérience immersive, l’équipe d’Alter&Sys a mis en mouvement un groupe d’une cinquantaine de personnes. Dans un cadre qui favorise les échanges et l’intelligence collective, les participants ont réfléchi et échangé sur leurs propres expériences et questionnements en lien avec le thème proposé. Une synthèse des échanges, produite en séance sous forme de carte heuristique, a été adressée à chacun des participants.

Chacun a pu s’exprimer et repartir avec des éléments de réponses, des éclairages complémentaires, des contacts, et de nouvelles questions pour alimenter sa réflexion.

Créer pragmatiquement les conditions d’une collaboration efficace, d’un engagement des participants dans un processus de co-élaboration, en créant rapidement de la valeur tangible telles sont nos intentions de travail.

Voici quelques verbatim des participants collectés à l’issue de l’atelier ou dans les jours suivants par téléphone, qui nous laissent penser que les ateliers ont produit des effets dans le champs escompté.

“ Incroyable cette façon de faire communiquer des personnes qui ne se connaissent pas “
“Original et efficace”
“Sympa d’échanger avec d’autres personnes inconnues”
“ J’ai été marquée par la démarche participative dans laquelle Alter&Sys s’est inscrit et votre facilité à créer du lien entre des participants avec des profils très différents, pour les faire travailler ensemble“
“ Votre capacité à faire vivre les choses aux participants puis à co construire une réflexion : cette façon de faire marque plus qu’un exposé théorique : on retient mieux et en plus d’une manière conviviale.”
“ C’était une manière simple et rapide dans un temps très contraint de faire vivre les choses et de permettre aux participants de prendre du recul pour en tirer une analyse “

Qui sommes nous ?
Alter&Sys est un collectif d’accompagnateurs de changements, tous coachs professionnels avec une forte expérience de l’entreprise.
Nous intervenons sur différents types collectifs (équipe projet, équipe opérationnelle, CoDir, Middle Management) pour les aider à résoudre une problématique, à développer les compétences managériales et collaboratives ou à accompagner une réflexion stratégique.
Nous co-construisons avec nos clients des interventions pragmatiques, sur mesure, adaptées aux spécificités de leur contexte. Pour nous, le développement de la qualité relationnelle des parties prenantes est un facteur clé de performance des organisations.
Principales missions : coaching individuel (cadres dirigeants), coaching/accompagnement collectif (comités de direction, équipe projet, équipe opérationnelle, groupe de pairs, groupe de Talents hauts-potentiels).
Secteur d’activité client : Assurance, Banque, Industrie, Presse-Média, Agence gouvernementale, Télécom, Service, Chambre de Commerce, Secteur Public Hospitalier, …
Plus d’informations sur notre site www.alteretsys.com
et pour nous suivre Linkedin Alter&Sys et twitter @AlteretSys

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